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何謂“人品決定產品”

發布時間 :2017-5-16

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近日路過環網柜生產車間,一幅非常大的紅色標語“人品決定產品”在我眼角掠過,細細品味,就感覺這幾個字里,包含著深入淺出的道理。

眾所周知,企業的人品就是品牌,品牌是有品質和品位來保證的,企業的品行的好壞是品質和品位之上更高的層次。對一個行業、一個民族和一個國家來說,質量和誠信至關重要。把范圍縮小,小道一個企業質量誠信非常重要。因此我個人認為企業自身的產品質量必須經過兩個關:一個是人品關,那就是產品質量的好壞可以直接反映出員工人品的好壞。如果產品沒有做好,我們會追究相關責任人的人品,人都沒做好,做的事情怎么能行呢?因此,產品好不好關鍵是由人品決定的,人品關沒問題,后面的產品關就容易過。二是硬件關,如果說一個企業的售前、售中、售后都沒有現代化的硬件,那產品質量至少就不是很穩定了。

要生產出好的產品,首先要樹立精品意識,打造出品牌欄目,才能在眾多的企業中脫穎而出,吸引更多的消費者,否則,我們將被顧客所拋棄。那如何打造品牌呢?建設高素質、有個性的人才隊伍!一個企業要在競爭中樹立自己的品牌,必須注重人才隊伍建設。一個優秀的領導者、一個優秀的操作工,往往能撐起一個名牌形象的臉面,他們的素質直接關系一個公司的品牌形象,甚至可以說他們的素質就是自己公司形象的寫照。有遠見的公司,應當始終把創造一切條件發現人才、培養人才、吸納人才、留任人才作為一項戰略性任務而長期實施,不斷推進。莊子曾說過:不精不誠,不能動人。其實,出精品,打品牌也先要有精英。思想導致行動。有什么樣的思想觀念,才會制造什么樣的產品。作為公司的員工你換個位置,設身處地的為顧客思考一下,將我們潛意識中的精品消費意識和行為轉化成為精品制造的意識和行為,再加上科學的生產管理和嚴格的考核制度,然后在產品制造過程當中做到一絲不茍,精益求精,那樣才能保證件件產品是品質優良的精品。  

    因此,作為現代企業,應盡快培育出一大批愛崗敬業、踏實工作的具有優秀品種的員工,這些員工是企業巨大的財富,而作為一名員工,在做事前,先端正自已的態度,只有好的人品,才能做出好的產品。


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